Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу – важнейший человек в компании
Менеджер по персоналу, сотрудник отдела кадров,
HR-менеджер – вариантов много, а суть одна.
Что он должен знать и уметь? В чем заключается его работа?
Как правило, сегодня отдел кадров в компании отвечает не только за найм сотрудника и ведение документации. В компетенцию менеджеров по персоналу, помимо поиска и найма сотрудников, входит:
- адаптация новых сотрудников, чтобы они максимально быстро и комфортно начали свою работу в компании;
- обучение и развитие сотрудников. Сюда может входить организация специальных курсов и семинаров, направление сотрудников на внешнее обучение, перемещение кадров внутри компании;
- аттестация и материальная стимуляция (повышение оплаты труда, премии и бонусы);
- поддержание и развитие корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий.
Эта часть работы отдела кадров в последнее время приобретает все большее и большее значение, ведь когда сотруднику комфортно в коллективе, работа идет легче.
Какие знания и навыки необходимы менеджеру по персоналу?
Начнем с базового образования. Не окажутся лишними знания социологии, психологии, права. В принципе, можно начать с базового психологического, социологического, экономического и т.д. высшего образования и дополнить его курсами по управлению персоналу. Например, прекрасные курсы профессиональной переподготовки предлагает наш учебный центр. При выборе курсов, если вы серьезно подходите к обучению, обращайте внимание на длительность: короткие курсы на 1-2 месяца вряд ли дадут вам солидную подготовку.
HR-менеджер должен хорошо знать
- трудовой кодекс,
- кадровое делопроизводство,
- основы психологии общения,
- компьютерная и интернет-грамотность
тоже нужны, особенно если менеджер по персоналу планирует заниматься поиском и наймом сотрудников. В этом случае ему придется ориентироваться в ведущих сайтах для поиска персонала, ведь сегодня мало кто из потенциальных сотрудников приходит по объявлению в газете или просто приносит свое резюме секретарю. На все более или менее квалифицированные позиции кадры находят через интернет.
Менеджер по персоналу должен грамотно говорить и писать, он должен быть общителен и стрессоустойчив.
Он отвечает за создание благоприятного психологического климата в коллективе, он сообщает сотруднику о продвижении или увольнении, он доносит до соискателей отказ или положительное решение о приеме на работу: неудивительно, что тут потребуются еще и определенные психологические навыки и уверенность в себе.
Если вы хорошо разбираетесь в людях, если вам нравится общение, если вы ответственны и целеустремленны, если вы готовы постоянно учиться и не останавливаться на достигнутом, то эта работа для вас!
Наши телефоны: (499) 238-99-43
(499) 238-77-81
(499) 238-09-56
Запись на занятие
Новости
24.04.12 Приглашаем каждый понедельник
на мастер-класс по рисунку и живописи О.В.Горемыкина. Это творческая лаборатория, где можно подключиться к процессу создания живописных и графических работ в день прихода. Занятия проходят по понедельникам с 19 до 22 часов. Стоимость обучения - 250 руб( за 1 ак.ч.). Научиться рисовать за одно занятие это реальность, фотографии работ участников вы можете посмотреть на нашем сайте. Ждем вас. Занятия на мастер-класс продолжатся все лето. Приходите сами и приводите детей.
03.04.12 Продолжается набор
в группу "Графический дизайн" . Начало занятий в сентябре.
03.04.12 Закончен набор
в группу "Дизайн интерьера" на 5 апреля 2012 . Следующий набор в группу - на сентябрь.
